COMPROMISO

Por fiiiiiiiiin es lunes.(마침내 오늘은 월요일이다.)

Crea un marco de referencia en el corazón. Un conjunto de directrices que sirven de guía para 

regir tu vida. Sin participación no hay compromiso. Sin compromiso nada es posible.

Para que algo funcione necesariamente debemos tener gente comprometida y esto solo se 

puede conseguir si nace dentro de uno mismo. ¿Se puede hacer algo para que una persona se 

comprometa? La respuesta es sí. Además con tres “sencillas” pautas puedes conseguir 

resultados milagrosos. Y pongo sencillas entre comillas porque desde luego requiere algo de 

esfuerzo, aunque una vez que estén diseñadas en nuestra cabeza son sencillas de implementar. 

Lo primero sería definir la participación de esa persona en ese asunto. Es complicado, por 

no decir imposible que una persona se identifique con algo sobre lo que no participa. Este error

es muy frecuente en las empresas que piden a sus empleados un compromiso pero que sin 

embargo, estos tan solo les imponen deben órdenes que deben acatar.

Lo segundo es dedicarle tiempo. Algo que parece de lógica pero que la mayoría de la gente 

comete el error de imponer, va muy ligado a lo anterior, un tema determinado dando por 

hecho que el otro empleará su estimado tiempo en nosotros. Las persona se compromete 

si se sienten parte de, y necesariamente eso requiere tiempo y frecuencia, no serviría tocar 

un tema una vez al año. Debe cumplirse una rutina, que es lo que al final, conmueve o aburre 

a una persona sobre un determinado tema.

Participar en el diseño, sea lo que sea, implica a las personas hasta el punto de generar en ellos 

una auténtica experiencia de aprendizaje que se trasforma en un compromiso con esa causa. 

Esa experiencia de aprendizaje normalmente genera en la persona un ansia por continuar, 

aprendiendo, aportando, colaborando, creciendo… 

Y por último, si se consigue el objetivo no olvides el agradecimiento. Siempre compartirlo todo.

Genial. Por fin es lunes. Comprometido.

OP